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भारत की शीर्ष आईटी कंपनियां कर्मचारियों को वापस कार्यालयों में लाने की राह पर हैं। धीरे-धीरे और लगातार कोविड 19 मामलों की संख्या कम होने के कारण, आईटी दिग्गज टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने अपने साथियों जैसे विप्रो, कॉग्निजेंट, इंफोसिस के साथ अपने कर्मचारियों को तैयार रहने के लिए कहा है क्योंकि उन्हें अगले महीने की शुरुआत में कार्यालयों में बुलाया जा सकता है। .
WFH के लगभग 2 वर्षों के बाद, संगठनों के साथ-साथ कर्मचारियों के लिए कार्यालयों से काम करना शुरू करना एक बड़ा बदलाव होगा। जबकि अधिकांश कंपनियां एक लचीले हाइब्रिड कार्य मॉडल का पालन करने की योजना बना रही हैं, फिर भी आईटी कर्मचारियों के कार्य-जीवन में महत्वपूर्ण व्यवधान होगा।
बेंगलुरु स्थित आईटी सेवा प्रदाता विप्रो ने प्रबंधकों और उससे ऊपर के 3 मार्च, 2022 तक लौटने के लिए कहा है। हालांकि, उन्हें अभी के लिए सप्ताह में दो दिन बुलाया जाएगा। कॉग्निजेंट अप्रैल तक परिसर में स्वैच्छिक वापसी के लिए अपने कार्यालय खोलने की योजना बना रही है। इंफोसिस अगले 3-4 महीनों में कर्मचारियों के एक बड़े हिस्से के लिए अपने कार्यालय खोलेगी, भले ही उसे 2022 तक हाइब्रिड वर्क मॉडल के साथ जारी रहने की उम्मीद है।
“3 मार्च से, पूरी तरह से टीकाकरण वाले कर्मचारी जो प्रबंधक और ऊपर हैं, उनके पास हमारे भारत के परिसरों से सप्ताह में दो बार, सोमवार और गुरुवार को काम पर लौटने का विकल्प होगा। हम अन्य कर्मचारियों के लिए घर से काम करने की व्यवस्था का विस्तार करना जारी रखेंगे, ”विप्रो के एक प्रवक्ता ने कहा।
इस बीच, TCS और Infosys भी हाइब्रिड वर्क मॉडल के ट्रेंड में शामिल हो गए हैं। जहां इंफोसिस अगले 3-4 महीनों में अपने अधिकांश कर्मचारियों को कार्यालयों में बुलाने की योजना बना रही है, वहीं टीसीएस एक रिमोट वर्किंग पॉलिसी लेकर आई है, जो आपके द्वारा डब्ल्यूएफएच का विकल्प चुनने पर भी बेस लोकेशन से काम करती है।
सहयोगियों को भेजे गए आंतरिक ईमेल के अनुसार, टीसीएस को उम्मीद है कि उसके कर्मचारी अपने “प्रतिनियुक्त” स्थानों पर घर से काम करेंगे, भले ही वह दूरस्थ रूप से काम करना जारी रखे। टीसीएस ने पिछले सप्ताह कर्मचारियों को एक ईमेल में कहा, “दुनिया भर में हमारे अधिकांश सहयोगियों ने टीकाकरण किया और समग्र कोविड -19 स्थिति में सुधार दिखा रहा है, हमारे कई सहयोगियों ने पहले ही टीसीएस परिसर से नियमित रूप से काम करना शुरू कर दिया है।”
प्रबंधन के अनुसार, इसके 96 प्रतिशत से अधिक कर्मचारी अभी भी दूर से काम कर रहे हैं और कंपनी इस मोड से अचानक बदलाव की परिकल्पना नहीं करती है क्योंकि कंपनी सावधानी बरत रही है।
“एक स्थिर स्थिति में, कोविड परिदृश्यों के अधीन, हम एक हाइब्रिड मॉडल की अपेक्षा करते हैं, जिसमें लगभग 40-50 प्रतिशत कर्मचारियों के कार्यालय में वापसी के बाद के चरणों के बाद कार्यालय से काम करने की संभावना है।” इंफोसिस में एचआर हेड, एग्जिक्यूटिव वाइस प्रेसिडेंट रिचर्ड लोबो ने कहा।
अप्रैल से, कॉग्निजेंट की योजना कर्मचारियों को परिसर में वापस लाने की है। “कॉग्निजेंट का लक्ष्य अप्रैल 2022 से चरणबद्ध तरीके से कार्यालय में वापसी करना है क्योंकि हम ओमाइक्रोन संस्करण के अनिश्चित पथ की निगरानी करते हैं … तब तक, यात्रा प्रतिबंधित रहेगी, और कार्यालय-आधारित कार्य स्वैच्छिक रहेगा,” शांतनु झा, वरिष्ठ उपाध्यक्ष , एचआर ने कहा। कर्मचारियों के लिए एक ग्राहक साइट पर या पूरी तरह से दूर से काम करने के लिए, हाइब्रिड मॉडल के तहत हमारे नए मानक कार्य सप्ताह में कार्यालय में तीन दिन और जहां से वे सबसे अच्छा काम करते हैं, दो दिन शामिल होंगे, उन्होंने आगे कहा।
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