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लेबर बोर्ड का कहना है कि अमेजन अवैध रूप से निकाल दिए गए मजदूरों को निकाल देता है

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न्यूयार्क: राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड ने पाया है कि पिछले साल अमेज़न के दो श्रमिकों को अवैध रूप से निकाल दिया गया था।

एमिली कनिंघम और मारन कोस्टा, दोनों कर्मचारियों ने सिएटल में अमेज़ॅन कार्यालयों में काम किया और सार्वजनिक रूप से कंपनी की आलोचना की, ताकि जलवायु परिवर्तन पर इसके प्रभाव को कम करने और कोरोनोवायरस से गोदाम श्रमिकों की बेहतर रक्षा करने के लिए इसे और अधिक करने के लिए धक्का लगे।

कनिंघम ने द एसोसिएटेड प्रेस के साथ एनएलआरबी का एक ईमेल साझा किया, जिसमें कहा गया कि यह पाया गया कि अमेज़ॅन ने दो श्रमिकों के अधिकारों का उल्लंघन किया। सरकारी एजेंसी ने भी सोमवार को पुष्टि की कि उसने मामले में योग्यता पाई है। इस खबर की खबर सबसे पहले द न्यूयॉर्क टाइम्स ने दी थी।

एक बयान में, अमेज़ॅन ने कहा कि इसने कर्मचारियों को बार-बार आंतरिक नीतियों का उल्लंघन करने के लिए निकाल दिया, इसलिए नहीं कि उन्होंने सार्वजनिक रूप से काम करने की स्थिति या स्थिरता के बारे में बात की थी।

सिएटल स्थित कंपनी ने कहा कि हम अपने कर्मचारियों के काम की परिस्थितियों की आलोचना करने के लिए हर कर्मचारी का समर्थन करते हैं, लेकिन यह हमारी आंतरिक नीतियों के खिलाफ कंबल प्रतिरक्षा के साथ नहीं आता है।

कनिंघम ने कहा कि शासन साबित करता है कि वे इतिहास के दाईं ओर थे।

कनिंघम ने कहा कि अमेज़ॅन ने हमें चुप कराने की कोशिश की। यह काम नहीं किया।

सत्तारूढ़ होने के कारण, अमेज़ॅन को कनिंघम और कोस्टा को अपनी नौकरियों की पेशकश करने के लिए मजबूर किया जा सकता है, उन्हें वापस भुगतान कर सकते हैं और उन्हें अपनी नौकरी खोने से संबंधित खर्चों की प्रतिपूर्ति कर सकते हैं।

कनिंघम और कोस्टा, जो अमेज़ॅन में उपयोगकर्ता-अनुभव डिजाइनर थे, श्रमिकों के एक समूह में दो सबसे प्रमुख आवाजें थीं, जो कंपनी चाहते थे, जिसमें एक विशाल कार्बन पदचिह्न हो, जो जलवायु परिवर्तन से निपटने के लिए और व्यापार करने से रोकने के लिए और अधिक कदम उठाए। तेल और गैस कंपनियां। उन्होंने विरोध प्रदर्शन किया और मीडिया से उनकी चिंताओं के बारे में बात की।

लगभग एक साल पहले, कनिंघम और कोस्टा ने ई-कॉमर्स दिग्गज के गोदामों में असुरक्षित स्थितियों के बारे में बात करने के लिए अमेज़ॅन के गोदाम और कार्यालय कर्मचारियों के बीच एक कॉल की योजना बनाई। ऐसा होने से पहले, अमेज़न ने दोनों महिलाओं को निकाल दिया। अमेज़ॅन के एक कार्यकारी ने विरोध में कहा, कि वह सीटी बजाकर शांत नहीं हो सकता था।

श्रमिकों का उपचार अमेजन हाल ही में सुर्खियों में रहा है। वर्तमान में वोटों को यह निर्धारित करने के लिए गिना जा रहा है कि क्या एक अलबामा गोदाम में श्रमिक एक संघ में शामिल होना चाहते हैं। आयोजक चाहते हैं कि अमेज़ॅन श्रमिकों को अधिक भुगतान करे, उन्हें अधिक समय दे और सम्मान के साथ व्यवहार किया जाए।

पिछले साल, अमेज़ॅन ने क्रिश्चियन स्मॉल को भी निकाल दिया, जिसने न्यूयॉर्क के एक गोदाम में वॉकआउट का नेतृत्व किया, जिससे कंपनी को कोरोनोवायरस के खिलाफ श्रमिकों की बेहतर सुरक्षा की उम्मीद थी। अमेज़ॅन ने कहा कि उसने सामाजिक दूर के नियमों को तोड़ने के लिए उसे निकाल दिया। न्यूयॉर्क के अटॉर्नी जनरल, जो महामारी के दौरान श्रमिकों की पर्याप्त सुरक्षा नहीं करने के लिए अमेज़ॅन पर मुकदमा कर रहे हैं, उनके मुकदमे में आरोप है कि गोलीबारी का उद्देश्य अन्य श्रमिकों को स्वास्थ्य और सुरक्षा की शिकायत करने से चुप कराना था।

डिस्क्लेमर: यह पोस्ट बिना किसी संशोधन के एजेंसी फ़ीड से ऑटो-प्रकाशित की गई है और किसी संपादक द्वारा इसकी समीक्षा नहीं की गई है

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