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पीएफ नियम में बदलाव: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने वर्ष के दौरान अपनी कई नीतियों को अद्यतन किया है जिनका सदस्यों को अगले वर्ष से या अब से पालन करना होगा। कर्मचारी भविष्य निधि या ईपीएफ किसी भी कॉर्पोरेट कर्मचारी के कार्य जीवन का एक अनिवार्य हिस्सा है, और सदस्यों को अपने भविष्य निधि (पीएफ) का पैसा समय पर प्राप्त करने के लिए नियमों का पालन करना पड़ता है। साथ ही, यदि कोई दिशानिर्देशों का पालन नहीं करता है, तो उसका पीएफ योगदान बंद हो सकता है जो एक बड़े बोझ के रूप में आ सकता है। सरकार द्वारा समर्थित सेवानिवृत्ति निकाय कर्मचारी भविष्य निधि संगठन या ईपीएफओ, एक ऐसी योजना है जो कर्मचारियों के वेतन के एक हिस्से के साथ-साथ सेवानिवृत्ति के बाद इसे वितरित करने के लिए नियोक्ता के योगदान से एक निश्चित राशि जमा करती है।
जैसा कि ऊपर बताया गया है, इस साल ईपीएफओ ने अपनी कई योजनाओं को अपडेट किया है। इनमें पीएफ-आधार लिंकिंग, कुछ कर्मचारियों के लिए दो पीएफ खातों का रखरखाव, ईडीएलआई योजना के तहत बीमा लाभ में वृद्धि और कर्मचारी के पीएफ में नॉमिनी जोड़ना दूसरों के बीच खाते।
यहां उन सभी परिवर्तनों पर करीब से नज़र डाली गई है जिनके साथ आपके पीएफ खाते को अपडेट किया जाना चाहिए
पीएफ-आधार लिंकिंग: ईपीएफओ ने 30 नवंबर 2021 से आपके पीएफ खाते के यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) को आधार से लिंक करना अनिवार्य कर दिया है। ईपीएफओ ने पहले कहा था कि यह इस साल जून से प्रभावी होगा। यदि आप अपने UAN को अपने आधार नंबर से लिंक नहीं करते हैं तो आपको कई परिणाम भुगतने पड़ सकते हैं। एक के लिए, यदि आप खातों को लिंक नहीं करते हैं, तो आपको नियोक्ता का योगदान मिलना बंद हो जाएगा। जब तक वह खातों को लिंक नहीं करता और डेटा को नियोक्ताओं और अधिकारियों द्वारा अनुमोदित नहीं किया जाता है, तब तक कर्मचारियों को प्रेषण में देरी का सामना करना पड़ेगा। साथ ही वे अपने खातों से पीएफ का पैसा नहीं निकाल पाएंगे।
पीएफ खाते में नॉमिनी जोड़ना: ईपीएफओ के सभी सदस्यों को इस साल 31 दिसंबर तक अपने पीएफ खातों में एक नामांकित व्यक्ति को जोड़ना आवश्यक है, सेवानिवृत्ति निकाय ने घोषणा की है। यदि ऐसा नहीं किया गया तो कर्मचारियों को कई लाभों से वंचित कर दिया जाएगा। ईपीएफओ ने एक बयान में कहा, “ग्राहकों के लिए अपने जीवनसाथी, बच्चों और माता-पिता की देखभाल के लिए नामांकन दर्ज करना और ऑनलाइन पीएफ, पेंशन और बीमा के माध्यम से उनकी सुरक्षा करना महत्वपूर्ण है।” नामांकन दाखिल करने का उद्देश्य आश्रितों के लिए लाभ सुनिश्चित करना है। पीएफ खाताधारक के साथ दुर्घटना की स्थिति में।
कुछ कर्मचारियों के लिए दो पीएफ खाते: केंद्रीय प्रत्यक्ष कर बोर्ड (सीबीडीटी) ने पहले वर्ष में नियमों के एक नए सेट की घोषणा की थी, जिसके अनुसार यदि किसी व्यक्ति का ईपीएफ योगदान किसी दिए गए वित्तीय वर्ष में 2.5 लाख रुपये से अधिक हो जाता है, तो उन्हें दो अलग-अलग भविष्य निधि की आवश्यकता होगी ( पीएफ) खाते। यह सितंबर से लागू हुआ, जहां दोनों खातों में अलग-अलग कर योग्य और गैर-कर योग्य योगदान होना चाहिए। यह करदाता के लिए गणना की सुव्यवस्थित सुविधा सुनिश्चित करने के लिए किया गया है। नियमों के इन नए सेटों को आयकर (25वां संशोधन) नियम, 2021 के तहत वर्गीकृत किया गया था।
ईडीएलआई योजना के तहत बीमा लाभों में वृद्धि: ईपीएफओ दूसरी लहर के दौरान कोविड -19 पीड़ितों के हजारों परिवारों की मदद करने के लिए बीमा लाभ बढ़ाने की नीति लेकर आया है। इसके तहत, सेवानिवृत्ति निकाय ने कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा (ईडीएलआई) योजना के तहत अधिकतम आश्वासन लाभ को 6 लाख रुपये से बढ़ाकर 7 लाख रुपये कर दिया। श्रम मंत्रालय ने उस समय कहा था, “नियोक्ता को बिना किसी अतिरिक्त लागत के श्रमिकों को बेहतर सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने की मांग की गई है।” हालांकि न्यूनतम सीमा को 2.5 लाख रुपये पर अपरिवर्तित छोड़ दिया गया है।
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