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ईपीएस पेंशन वितरण नियम में बदलाव: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन या ईपीएफओ ने उन पेंशनभोगियों के सामने आने वाली कठिनाइयों पर ध्यान दिया है जिन्होंने दावा किया है कि उनकी पेंशन उन तक समय पर नहीं पहुंचती है। कर्मचारी पेंशन योजना या ईपीएस के तहत पंजीकृत पेंशनभोगियों के लिए यह विशेष रूप से कठिन है। दिशानिर्देशों के अनुसार, कर्मचारी भविष्य निधि प्राप्त करने वाला प्रत्येक वेतनभोगी व्यक्ति ईपीएस नीति के दायरे में आता है। हालांकि, हाल ही में, ईपीएफओ ने नियत तारीख के भीतर पेंशन प्राप्त नहीं करने के लिए उनके सामने आने वाली कठिनाइयों को ध्यान में रखते हुए, पेंशनभोगी के खाते में यह पैसा कब जमा किया जाता है, इस पर दिशानिर्देश बदल दिए हैं।
ईपीएफओ ने इस साल 13 जनवरी को एक सर्कुलर में कहा है कि पेंशन की राशि हर महीने के आखिरी कार्य दिवस के भीतर ईपीएस 95 पेंशनभोगियों के खातों में जमा की जानी चाहिए। पेंशन वितरण अधिकारियों के साथ वर्तमान समझौते के अनुसार, “पेंशन उस महीने के पहले कार्य दिवस पर जमा किया जाएगा जिससे पेंशन संबंधित है या किसी भी मामले में महीने के 5 वें दिन के बाद नहीं।”
हालांकि, 13 जनवरी के सर्कुलर में ईपीएफओ ने कहा कि संबंधित मामले की समीक्षा की गई है। “इस मामले की पेंशन डिवीजन द्वारा समीक्षा की गई है और आरबीआई के निर्देशों के अनुरूप, यह निर्णय लिया गया है कि सभी फील्ड कार्यालय मासिक बीआरएस बैंकों को इस तरह से भेज सकते हैं कि पेंशन पेंशनभोगियों के खाते में अंतिम कार्य दिवस पर या उससे पहले जमा हो जाए। महीना (मार्च के महीने को छोड़कर जिसे 1 अप्रैल को या उसके बाद जमा किया जाना जारी रहेगा), “यह परिपत्र में कहा।
केंद्र सरकार द्वारा समर्थित सेवानिवृत्ति निकाय ने परिपत्र में आगे कहा, “इसके अलावा, यह सुनिश्चित किया जा सकता है कि पेंशन वितरण करने वाले बैंकों को वास्तविक पेंशन पेंशनभोगियों के खातों में जमा होने से दो दिन पहले नहीं भेजी जाए।”
“तदनुसार, कड़ाई से अनुपालन के लिए उपरोक्त निर्देशों को ध्यान में रखते हुए, सभी कार्यालयों को सलाह दी जाती है कि वे उपरोक्त के उचित कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए अपने संबंधित क्षेत्राधिकार के तहत पेंशन संवितरण करने वाले बैंकों को आवश्यक दिशानिर्देश / निर्देश जारी करें।” यह निर्णय उन पेंशनभोगियों के लिए फायदेमंद साबित होने वाला है जो हर महीने उन्हें मिलने वाली पेंशन पर बहुत अधिक निर्भर हैं।
जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, प्रत्येक कर्मचारी जो ईपीएफ का सदस्य है, वह भी ईपीएस के लिए पात्र है। सभी कर्मचारी जो मूल वेतन और 15,000 रुपये या उससे कम का महंगाई भत्ता अर्जित करते हैं, उन्हें कर्मचारी पेंशन योजना में शामिल होना अनिवार्य है। यह योजना सुनिश्चित करती है कि सभी निजी क्षेत्र के कर्मचारी 58 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर पेंशन प्राप्त करें। हर महीने, कर्मचारी और नियोक्ता वेतन का 12 प्रतिशत कर्मचारी भविष्य निधि, या ईपीएफ में योगदान करते हैं। हालांकि, जहां कर्मचारी द्वारा योगदान की गई पूरी राशि ईपीएफ में जाती है, वहीं नियोक्ता का 8.33 प्रतिशत हिस्सा ईपीएस में जाता है।
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