नियम परिवर्तन की जाँच करें: यदि आप इस नए नियम का पालन नहीं करते हैं तो चेक बाउंस हो जाते हैं

सकारात्मक वेतन प्रणाली: सीमा

बैंक इसे 50,000 रुपये और उससे अधिक की राशि के चेक जारी करने वाले सभी खाताधारकों के लिए सक्षम करेंगे। इस सुविधा का लाभ उठाना खाताधारक के विवेक पर निर्भर करता है, बैंक 5,00,000 रुपये और उससे अधिक की राशि के चेक के मामले में इसे अनिवार्य बनाने पर विचार कर सकते हैं।

सकारात्मक वेतन प्रणाली क्यों महत्वपूर्ण है?

सकारात्मक वेतन प्रणाली के तहत, खाताधारक द्वारा किसी को चेक जारी करने के बाद, वे बैंक के साथ चेक विवरण साझा करेंगे। एक खाताधारक जारी किए गए चेक जैसे चेक नंबर, चेक की तारीख, भुगतान पाने वाले का नाम, खाता संख्या, राशि, आदि का विवरण बैंक के साथ लाभार्थी को सौंपने से पहले, चेक के आगे और पीछे के हिस्से की एक छवि के साथ साझा करता है। .

चेक के लिए भुगतान करने से पहले, बैंकों को चेक पर उपलब्ध विवरणों का मिलान उन विवरणों से करना होगा जो जारीकर्ता ने अर्थ प्रदान किए हैं जब लाभार्थी चेक को भुनाने के लिए जमा करता है, चेक विवरण की तुलना सकारात्मक भुगतान के माध्यम से बैंक को प्रदान किए गए विवरण से की जाती है। और यदि विवरण मेल खाते हैं, तो चेक सम्मानित किया जाता है।

सकारात्मक वेतन की अवधारणा में बड़े मूल्य के चेक के प्रमुख विवरणों की पुन: पुष्टि करने की प्रक्रिया शामिल है। विवरण में किसी भी विसंगति को सीटीएस द्वारा अदाकर्ता बैंक और प्रस्तुतकर्ता बैंक को सूचित किया जाता है, जो निवारण उपाय करेंगे। भारतीय राष्ट्रीय भुगतान निगम (एनपीसीआई) सीटीएस में सकारात्मक वेतन की सुविधा विकसित करेगा और इसे भागीदार बैंकों को उपलब्ध कराएगा।

विवाद की स्थिति में क्या होता है?

आरबीआई के सितंबर के एक सर्कुलर के अनुसार, सीटीएस ग्रिड में विवाद समाधान तंत्र के तहत केवल वही चेक स्वीकार किए जाएंगे जो उपरोक्त निर्देशों का अनुपालन करते हैं। सदस्य बैंक सीटीएस के बाहर भी समाशोधित या एकत्र किए गए चेकों के लिए समान व्यवस्था लागू कर सकते हैं।

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