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सही निवेश साधन चुनना हमेशा आसान नहीं होता है। जब लंबी अवधि की योजनाओं की बात आती है, तो सभी विकल्पों की खोज के बाद निर्णय सावधानी से लिया जाना चाहिए। अपने पैसे का निवेश करने से न केवल हम बचत कर सकते हैं और रिटर्न भी अर्जित कर सकते हैं, बल्कि कुछ उपकरण हमें विभिन्न कर लाभ भी प्रदान करते हैं। कुछ मामलों में, कर छूट हमारी कुल कर योग्य आय से हर वित्तीय वर्ष में 1.5 लाख रुपये तक जा सकती है। हालांकि, सही दीर्घकालिक निवेश या सेवानिवृत्ति योजना चुनते समय, हमें ऐसी योजनाओं की तलाश करनी चाहिए जो न केवल वार्षिक कर लाभ प्रदान करें बल्कि परिपक्वता अवधि के अंत में कर-मुक्त रिटर्न भी दें।
बाजार में उपलब्ध सभी सेवानिवृत्ति योजना निवेश और विकल्पों में से, हम कुछ सबसे लोकप्रिय लोगों को सूचीबद्ध करने का प्रयास करते हैं जो अच्छे कर-मुक्त रिटर्न के साथ आते हैं। हम यहां सभी प्रमुख बिंदुओं को सामने लाने का प्रयास करते हैं, लेकिन अपना पैसा निवेश करने से पहले ऑफ़र योजना को विस्तार से पढ़ना हमेशा महत्वपूर्ण होता है।
कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ)
वेतनभोगी कर्मचारियों के बीच सबसे लोकप्रिय दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति निवेश योजना कर्मचारी भविष्य निधि है। इस योजना के तहत नियोक्ता और कर्मचारी दोनों हर महीने पीएफ खाते में मूल वेतन और महंगाई भत्ता (डीए) का 12 फीसदी योगदान करते हैं। राशि पर ब्याज आपके पीएफ खाते को प्रबंधित करने वाले संगठन, ईपीएफओ द्वारा प्रदान किया जाता है। बाजार की स्थिति के आधार पर ब्याज दर को सालाना संशोधित किया जाता है। यह योजना लगभग जोखिम मुक्त है और एक अवधि में, कर्मचारी अपने खाते में अच्छी रकम बचा सकते हैं। आपके फंड पर मिलने वाला ब्याज और मूल राशि पूरी तरह से टैक्स-फ्री है।
राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस)
18 से 60 वर्ष की आयु के बीच का कोई भी नागरिक राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) का लाभ उठा सकता है जिसका प्रबंधन भारतीय पेंशन निधि नियामक प्राधिकरण (पीएफआरडीए) द्वारा किया जाता है। आप अपना खाता खोलने के बाद इस योजना में योगदान देना शुरू कर सकते हैं और आयकर अधिनियम की धारा 80 के तहत योगदान कर मुक्त है। खाताधारक खाता खोलने के बाद 3 साल के लिए आंशिक निकासी कर सकते हैं। जमाकर्ताओं की उम्र 60 वर्ष होने के बाद ही पूरी निकासी की जा सकती है। अनुरोध पर परिपक्वता अवधि को 10 वर्षों के लिए आगे बढ़ाया जा सकता है। हालांकि, आवास आवश्यकताओं, बच्चे की शिक्षा या विवाह जैसे विशिष्ट उद्देश्यों के लिए, जमाकर्ता योगदान के केवल 25 प्रतिशत के बराबर राशि के लिए आपातकालीन निकासी भी कर सकता है।
स्वैच्छिक भविष्य निधि (वीपीएफ)
वीपीएफ एक स्वैच्छिक योजना है जिसके तहत वेतनभोगी कर्मचारी मासिक योगदान कर सकते हैं और पैसे बचा सकते हैं। जबकि ईपीएफ में योगदान की एक निश्चित दर है, कर्मचारी अपनी योगदान राशि चुन सकते हैं। हालांकि, यह कभी भी ईपीएफ के तहत 12 फीसदी योगदान से कम नहीं हो सकता है। वीपीएफ के लिए कोई अलग से खाता नहीं है और यह ईपीएफ खाते से जुड़ा है। VPF कम से कम 5 साल की लॉकिंग अवधि के साथ आता है और इससे पहले की गई कोई भी निकासी कर कटौती के अधीन होगी।
सार्वजनिक भविष्य निधि (पीपीएफ)
जबकि ईपीएफ और वीपीएफ पूर्व वेतनभोगी कर्मचारी हैं, कोई भी भारतीय नागरिक डाकघर या किसी बड़े बैंक में खाता खोलकर पीपीएफ में योगदान करने का विकल्प चुन सकता है। पीपीएफ खाते पर दिया जाने वाला ब्याज बाजार की स्थिति के आधार पर हर तिमाही केंद्र सरकार द्वारा तय किया जाता है। हालांकि यह योजना 15 साल की लॉकिंग अवधि के साथ आती है, जमाकर्ता विशिष्ट परिस्थितियों में आंशिक निकासी कर सकते हैं।
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