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ज़ी एंटरटेनमेंट एंटरप्राइजेज लिमिटेड ने खुद को एक बोर्डरूम लड़ाई के बीच में पाया है, जब प्रॉक्सी एडवाइजरी फर्म इंस्टीट्यूशनल इन्वेस्टर एडवाइजरी सर्विसेज ने दो निदेशकों, मनीष चोखानी और अशोक कुरियन की पुनर्नियुक्ति और कॉर्पोरेट का हवाला देते हुए इसके वित्तीय विवरणों को अपनाने पर लाल झंडा उठाया था। शासन संबंधी चिंताएं।
11 सितंबर को, मंगलवार को कंपनी की वार्षिक आम बैठक (एजीएम) से पहले, इसके सबसे बड़े शेयरधारकों ने सीईओ पुनीत गोयनका (संस्थापक सुभाष चंद्रा के बेटे), चोखानी और कुरियन को हटाने की मांग करने वाले निवेशकों की एक विशेष बैठक बुलाने की मांग की। बाद के दो पहले ही इस्तीफा दे चुके हैं।
आईआईएएस ने शेयरधारकों को चोखानी और कुरियन की पुनर्नियुक्ति के खिलाफ वोट करने की सलाह दी थी क्योंकि वे ऑडिट और पारिश्रमिक समितियों के सदस्य थे। बाद के पैनल ने वित्त वर्ष २०११ के लिए गोयनका के वेतन में ४६ प्रतिशत की वृद्धि को मंजूरी दी थी; कर्मचारियों को कोई वेतन नहीं मिला।
इसके अलावा, चोखानी और कुरियन, वित्त वर्ष 2020 में ऑडिट कमेटी के सदस्यों के रूप में, “संबंधित-पार्टी लेनदेन के कारण हुए नुकसान का स्वामित्व लेना है, जिसके परिणामस्वरूप शेयरधारक धन में महत्वपूर्ण कमी आई है,” अमित टंडन, सह-संस्थापक ने कहा। आईआईएएस।
“नामांकन और पारिश्रमिक समिति के सदस्यों के रूप में, वे बोर्ड को पेशेवर नहीं बनाने के लिए जवाबदेह हैं, विशेष रूप से यह देखते हुए कि प्रमोटर इक्विटी 5 प्रतिशत से कम हो गई है।”
गोयनका का पारिश्रमिक
अपनी रिपोर्ट में, आईआईएएस ने बताया कि गोयनका का संशोधित वेतन 2020 की एजीएम में शेयरधारकों द्वारा स्वीकृत की तुलना में अधिक था।
“इसके अलावा, पारिश्रमिक में वृद्धि कंपनी के इस दावे का खंडन करती है कि पुनीत गोयनका ने अप्रैल 2021 से (अपने निश्चित वेतन में) 20 प्रतिशत वेतन कटौती की थी।”
रिपोर्ट ने कंपनी के इस तर्क को भी स्वीकार नहीं किया कि चूंकि उसने कर्मचारियों के वेतन में कटौती नहीं की, इसलिए वेतन वृद्धि शून्य प्रतिशत है।
“अन्य कंपनियों ने COVID-19 झटकों के कारण वेतन में कटौती की, इस विचार के साथ कि कर्मचारी लागत में कमी (जो भी डिग्री) उन्हें कर्मचारियों के एक बड़े समूह का समर्थन करने और लोगों को जाने देने की उनकी मजबूरी को कम करने में मदद करेगी। ZEEL के मामले में, FY21 का मुनाफा जहां FY20 से अधिक है (निश्चित रूप से अभी तक FY19 के स्तर तक पूरी तरह से ठीक नहीं हुआ है)। इसलिए, एनआरसी वेतन वृद्धि के वितरण में अधिक न्यायसंगत होने पर विचार कर सकता था, ”यह कहा।
नामांकन और पारिश्रमिक समिति के लिए NRC छोटा है।
यह पहली बार नहीं है जब आईआईएएस ने गोयनका के वेतन पर चिंता जताई है। कंपनी की 2020 की एजीएम के समय, प्रॉक्सी एडवाइजरी फर्म ने शेयरधारकों को उनकी कमजोर निगरानी और नियंत्रण, ऋण और निवेश राइट-ऑफ, ज़ी द्वारा संबंधित = पार्टी लेनदेन, और ज़ी के कहने के बावजूद उनके वेतन का हवाला देते हुए उनकी पुनर्नियुक्ति के खिलाफ वोट करने के लिए कहा। 20 प्रतिशत की कटौती करें।
कुरियन की फिर से नियुक्ति
कुरियन के मामले में आईआईएएस का एक और कारण था। ज़ी समूह के संस्थापक के रूप में, कुरियन को एक प्रमोटर के रूप में वर्गीकृत किया गया है। लेकिन प्रॉक्सी एडवाइजरी फर्म ने आरोप लगाया कि कंपनी ने उन्हें आवश्यक नियामक फाइलिंग के बिना या शेयरधारक की मंजूरी के बिना एक गैर-प्रवर्तक के रूप में वर्गीकृत किया था।
सिफारिश के कारण में, प्रॉक्सी सलाहकार फर्म ने कहा, “हम मानते हैं कि बोर्ड को उन पेशेवरों का सही मिश्रण लाना चाहिए जिन्हें मीडिया और डिजिटल व्यवसाय की समझ है। इसके अलावा, बोर्ड में पूर्ववर्ती प्रमोटरों के होने से निदेशकों की कठोर निर्णय लेने की क्षमता में बाधा आ सकती है। ”
टंडन ने कहा, “वे (चोखानी और कुरियन) प्रशासन की चिंताओं को दूर करने और पर्याप्त रूप से निपटने में विफलता के लिए भी जिम्मेदार हैं, जिसके कारण अतीत में स्वतंत्र निदेशकों को इस्तीफा देना पड़ा था।”
ज़ी का खंडन
मनीकंट्रोल द्वारा भेजे गए सवालों के जवाब में, कंपनी के प्रवक्ता ने कहा, “कंपनी लागू कानून के अनुसार आवश्यक कार्रवाई करेगी।”
इससे पहले, आईआईएएस को अपने खंडन में, फर्म ने कहा कि चोखानी के “रणनीतिक इनपुट के साथ कंपनी को विभिन्न मोर्चों पर अत्यधिक लाभ हुआ है, और वह (ए) कुछ बेहतरीन जोखिम प्रबंधन प्रथाओं के कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण योगदानकर्ता है।”
इसी तरह, इसने कहा कि गोयनका के पारिश्रमिक में “परिवर्तनीय वेतन शामिल है जो एक पात्रता नहीं है और कंपनी के प्रदर्शन के आधार पर दिया जाता है।”
क्या गोयल नियंत्रण खो देंगे?
ज़ी समूह की प्रमुख कंपनी में बोर्डरूम ड्रामा, एक तरह से सुभाष चंद्रा के भाई जवाहर गोयल द्वारा प्रचारित डिश टीवी की घटनाओं को दर्शाता है।
डिश टीवी में सबसे बड़े शेयरधारक यस बैंक ने जवाहर गोयल समेत पांच निदेशकों को हटाने की मांग की है।
यस बैंक, जिसकी डिश टीवी में 25 प्रतिशत हिस्सेदारी है, ने कंपनी बोर्ड द्वारा राइट्स इश्यू के जरिए 1,000 करोड़ रुपये जुटाने का फैसला करने के कारण निदेशकों को हटाने के लिए कहा है।
यस बैंक ने सितंबर में पहले नोट किया था, “बोर्ड अच्छे कॉरपोरेट गवर्नेंस मानकों के अनुरूप काम नहीं कर रहा है और कंपनी के मौजूदा महत्वपूर्ण शेयरधारकों का विभिन्न बैंकों और वित्तीय संस्थानों में कंपनी में लगभग 45 प्रतिशत हिस्सेदारी रखने का उचित प्रतिनिधित्व नहीं है।” .
जबकि बैंक राइट्स इश्यू के जरिए पूंजी जुटाने की कवायद को मंजूरी देने के पक्ष में नहीं था, डिश टीवी के बोर्ड ने 28 मई, 2021 को 1,000 करोड़ रुपये के राइट्स इश्यू के साथ आगे बढ़ने के अपने इरादे की घोषणा की। मैं
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