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आईएएस अधिकारी अब पहले की तुलना में सेवा के कम वर्षों के भीतर केंद्र सरकार के सचिवों और अतिरिक्त सचिवों के रूप में सूचीबद्ध हो रहे हैं, जैसा कि पिछले पांच वर्षों में जारी किए गए पैनल के आदेशों के न्यूज18.com विश्लेषण से पता चला है।
आंकड़ों के अनुसार, वरिष्ठ भारतीय प्रशासनिक सेवा (आईएएस) अधिकारी पिछले पांच वर्षों में 33 या 34 वर्षों की सेवा की तुलना में पिछले पांच वर्षों में केवल 32 वर्षों की सेवा में भारत सरकार के सचिवों के रूप में सूचीबद्ध हो रहे हैं।
पिछले महीने, नरेंद्र मोदी सरकार ने अपने कुछ महत्वपूर्ण मंत्रालयों का नेतृत्व करने के लिए सचिवों की नियुक्ति की, जिसमें नए सिरे से बनाए गए सहकारिता मंत्रालय के साथ-साथ नागरिक उड्डयन और संस्कृति मंत्रालय, और कार्मिक और प्रशिक्षण, दूरसंचार, उच्च शिक्षा और प्रचार विभाग शामिल हैं। उद्योग और आंतरिक व्यापार दूसरों के बीच में।
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नियुक्त सचिवों में से अधिकांश 1989 बैच के आईएएस अधिकारी हैं और इस साल फरवरी में 32 साल की सेवा के भीतर सूचीबद्ध किए गए थे, जबकि 1984 बैच या उससे पहले के बैचों के अधिकारियों की तुलना में, जिन्हें 33 साल के बाद 2016 में सचिवों के रूप में सूचीबद्ध किया गया था। सेवा।
वास्तव में, पिछले कुछ वर्षों में जारी किए गए पैनल के आदेशों से पता चलता है कि 1985, 1986, 1987, 1988 और 1989 बैच के आईएएस अधिकारी 32 साल की सेवा के भीतर सचिवों के रूप में सूचीबद्ध हो गए हैं।
जब केंद्र सरकार के अतिरिक्त सचिवों के रूप में वरिष्ठ आईएएस अधिकारियों को पैनल में शामिल करने की बात आती है तो यह प्रवृत्ति और भी स्पष्ट हो जाती है। पिछले वर्षों में 30 या 31 वर्षों की सेवा की तुलना में, केवल 26 वर्षों की सेवा के बाद अधिकारियों के नवीनतम बैचों को केंद्र सरकार के अतिरिक्त सचिवों के रूप में सूचीबद्ध किया जा रहा है।
उदाहरण के लिए, 1995 बैच के IAS अधिकारियों को इस महीने की शुरुआत में केवल 26 साल की सेवा के भीतर अतिरिक्त सचिव के रूप में सूचीबद्ध किया गया था। यहां तक कि 1994 बैच के आईएएस अधिकारियों को भी 26 साल की सेवा के बाद पैनल में शामिल किया गया।
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1994 से पहले बैच के अधिकारियों को 27, 28, 29 साल की सेवा में अतिरिक्त सचिव के रूप में पैनल में शामिल किया गया था, वहीं 1986 और 1987 बैच के अधिकारियों को 30 साल बाद पैनल में शामिल किया गया था। 2017 में, अधिकारियों के 1987 और 1988 दोनों बैचों को एक साथ केंद्र सरकार में अतिरिक्त सचिवों के रूप में सूचीबद्ध किया गया था।
हालांकि, यह आंकड़ा आईएएस के अलावा अन्य सेवाओं के अधिकारियों के लिए भिन्न होता है, जिनमें से बड़ी संख्या में पिछले पांच वर्षों में वरिष्ठ नौकरशाही के लिए पैनल में शामिल किया गया है, पिछले रुझान से एक बदलाव जब आईएएस अधिकारियों ने मुख्य रूप से केंद्र सरकार में शीर्ष पदों पर कब्जा कर लिया था।
पैनल को डिकोड करना
कई सेवानिवृत्त और वरिष्ठ सरकारी अधिकारियों ने News18.com को बताया कि आईएएस अधिकारियों के तेजी से सूचीबद्ध होने के कई कारण हैं।
News18.com से बात करते हुए, एक वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने बताया कि नरेंद्र मोदी सरकार वरिष्ठ आईएएस अधिकारियों को पहले से पहले सचिवों और अतिरिक्त सचिवों के रूप में सूचीबद्ध करना पसंद करती है, इसका प्राथमिक कारण सरकार के लिए पैनल में अधिकारियों का एक बड़ा पूल उपलब्ध होना है। केंद्र सरकार में सीमित संख्या में सचिव और अतिरिक्त सचिव स्तर के पदों के लिए चुनें और चुनें।
“यह सरकार सभी मंत्रालयों और विभागों में नियुक्त सचिवों और अतिरिक्त सचिवों के बारे में बेहद लापरवाह रही है। बैचों को तेजी से सूचीबद्ध करने का मतलब होगा कि केंद्र में उपलब्ध कम पदों के लिए सरकार के पास चुनने के लिए वरिष्ठ अधिकारियों का एक बड़ा पूल उपलब्ध होगा, ”एक वरिष्ठ नौकरशाह ने नाम न छापने की शर्त पर कहा।
अधिकारी ने आगे बताया कि तेजी से पैनल में शामिल होने का एक अन्य कारण अधिकारियों का छोटा बैच था जो नवीनतम बैचों की तुलना में 90 के दशक की शुरुआत और मध्य में सिविल सेवाओं में शामिल हुए थे। “इस अवधि के दौरान बैच उल्लेखनीय रूप से छोटे थे। जबकि पिछले कुछ वर्षों में आईएएस भर्ती की संख्या 180 रही है, 1990 के दशक में यह संख्या घटकर 50 हो गई, ”अधिकारी ने कहा।
सिविल सेवा परीक्षा संघ लोक सेवा आयोग द्वारा आयोजित की जाती है। जबकि 1990 के दशक में IAS, भारतीय पुलिस सेवा (IPS) और भारतीय विदेश सेवा (IFS) की संख्या में भारी कटौती की गई थी, बाद में अधिकारियों की कमी को पूरा करने के लिए इसे बढ़ा दिया गया था। पिछले पांच वर्षों में सेवन काफी हद तक स्थिर रहा है।
1984 बैच के पंजाब कैडर के आईएएस अधिकारी केबीएस सिद्धू, जो हाल ही में पंजाब के विशेष मुख्य सचिव के रूप में सेवानिवृत्त हुए, ने कहा कि केंद्र सरकार में सचिव और अतिरिक्त सचिव के रूप में पैनल में शामिल होने के लिए सेवा की अवधि को कम करना इस तथ्य से जुड़ा है कि औसत आयु भर्ती के समय विचाराधीन बैचों की संख्या अपेक्षाकृत अधिक थी।
उन्होंने यह भी सहमति व्यक्त की कि यह सरकार की मंशा को दर्शाता है कि योग्य अधिकारियों का एक बड़ा पूल चुनने के लिए है। “यह संयुक्त सचिव से लेकर अतिरिक्त सचिव तक, ‘मध्यम’ पठार को भी छोटा करता है,” उन्होंने कहा।
मंत्रालय में अधिक समय
डीओपीटी के एक पूर्व सचिव ने News18.com को बताया कि एक और कारण केंद्र सरकार में अधिकारियों की कमी हो सकती है। उन्होंने कहा, “कुछ अधिकारी राज्यों में काम करना जारी रखना चाहते हैं, और कई बार, राज्य भी केंद्रीय प्रतिनियुक्ति के लिए अधिकारियों को रिहा नहीं करते हैं, जिससे केंद्र में मध्यम और शीर्ष स्तर के नौकरशाहों की कमी हो जाती है,” उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि वर्तमान व्यवस्था में एक और विशेषता यह है कि सचिव स्तर के अधिकारियों का लगातार पार्श्व स्थानांतरण होता है, जो पहले दुर्लभ था।
पूर्व सचिव ने कहा, “सचिव रैंक पर लंबे कार्यकाल का मतलब यह भी होगा कि मंत्रालय बदलने के बावजूद एक अधिकारी का मंत्रालय में काफी लंबा कार्यकाल हो सकता है।”
एक दूसरे वरिष्ठ सरकारी अधिकारी ने कहा कि तेजी से पैनल में शामिल होने से सचिवों को मदद मिलेगी और कुछ तरीकों से शासन में भी मदद मिलेगी। अधिकारी ने कहा, “इससे पहले, अधिकारियों को उनके करियर के अंतिम छोर पर सचिव के रूप में नियुक्त किया जाता था।” अधिकारी ने कहा, “सचिवों के रूप में उन्हें पैनलबद्ध करने और तेजी से पोस्ट करने से यह सुनिश्चित होगा कि वे एक मंत्रालय या विभाग में काफी समय – दो या तीन साल बिता सकते हैं, और इस तरह इस क्षेत्र में प्रमुख सुधारों को उनके सेवानिवृत्त होने से पहले लागू कर सकते हैं,” अधिकारी ने कहा।
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